新正社員/アルバイト

役職レベル

  • ・任された仕事をやりきる
  • ・周囲のアドバイスを真摯に受け止め、改善の努力をする
  • ・気づいたこと、疑問は積極的に発信する
  • ・サービス、調理に関する知識を主体的に身に付ける
  • ・常に作業の効率化や改善策を考えながら働く事を習慣化する

正社員/アルバイトリーダー

役職レベル

  • ・主体的に業務を遂行し、スタッフを育てる
  • ・周囲のアドバイスを真摯に受け止め、改善の努力をする
  • ・お客様に喜んで頂けるサービス、料理を考え業務改善を推進する
  • ・スタッフのモチベーションの維持、向上に向けて、日頃から気を配る
  • ・サービス、調理において指導すると共に、自身のスキルアップの為に積極的に行動する

副店長/店舗管理責任者（店長）

役職レベル

  • ・スタッフに働きかけ店舗業績を達成しながら日々改善する
  • ・お客様に「楽しい」と感じて頂けるサービス・料理を提供し、業績に責任を持つ
  • ・日々スタッフとのコミュニケーションを図り、人間関係を円滑に保つ
  • ・スタッフの成長に合わせて次に必要な能力を具体的に伝え、さらなる成長を促す。また自身にも課題を設定し成長する

統括マネージャー

役職レベル

  • ・複数店舗を牽引し、その業績に責任を持つ
  • ・会社のビジョンの実現に向け、社内風土を保ち戦略を立案し、達成する
  • ・ファンを増やすために何が必要か、店舗管理責任者・副店長をリードし実行を支援する
  • ・社員の定着を図るため、労働環境の改善や人間関係を円滑にすることに努力する
  • ・長期的な視点でスタッフと関わりを持ち、店舗管理責任者・副店長候補を定め、育成する。また、自身にも課題を設定し成長する
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